Vodafone: contratti di solidarietà per 4870 dipendenti

Vodafone Italia e le Organizzazioni Sindacali Nazionali del settore delle Telecomunicazioni e il Coordinamento Nazionale delle RSU hanno raggiunto l’accordo per la gestione di 1130 efficienze appartenenti a tutte le funzioni aziendali.
L’accordo pone le basi per il piano di trasformazione e rilancio dell’azienda, della sua competitività sul mercato e della sua sostenibilità futura.
"L’intesa è stata guidata dalla reciproca volontà di trovare soluzioni che rappresentino il punto di equilibrio fra contesto, esigenze e tutele e che conducano ad un modello operativo più agile e focalizzato per continuare ad investire sugli asset di differenziazione. Il modello di confronto valorizza la cosiddetta «contrattazione d’anticipo» con l’individuazione di una serie di strumenti volti a ridurre l’impatto sociale e, al contempo, semplificare e adeguare l’organizzazione al nuovo contesto" si legge in una nota.
Nello specifico il piano approvato prevede:
Ricorso al contratto di solidarietà per 4870 dipendenti Percorsi di riqualificazione professionale per oltre 300 dipendenti finalizzati a riportare in azienda attività oggi svolte esternamente Piano di assunzioni per 300 dipendenti in 3 anni con competenze chiave per la crescita futura Mobilità volontaria e incentivata per 570 dipendenti