Chance, la società che per prima in Italia ha lanciato la formula dei Job Party, ha rinnovato il sito web
Ciumbia!com mettendo a punto un sistema ancora più efficace e innovativo per far incontrare le aziende che cercano nuovi profili professionali da inserire nel proprio staff con i migliori candidati.
In primis le aziende devono registrarsi sul sito (www.ciumbia.com) dove, gratuitamente, possono interrogare il database dei candidati compilando un originale form di ricerca centrato soprattutto sulle competenze e non soltanto sull'età o il titolo di studio. Il sistema
Ciumbia!com The Perfect Match interroga il database ed estrapola i migliori candidati che hanno ciascuno una propria pagina personale ricca di informazioni con link esterni, blog, video e foto oltre ad un elenco di competenze e di valori aziendali condivisi.Dopo aver individuato i candidati ideali, l'azienda può decidere di incontrarli durante uno dei
Job Party di Chance, strutturati in modo da facilitare l'incontro tra l'azienda e i diversi candidati che ricevono prima del meeting del materiale informativo sull'azienda.
"Grazie a questo processo, l'azienda può intrattenersi all'interno del locale con i candidati migliori e organizzare successivamente un vero e proprio colloquio di selezione nei propri uffici - sottolinea
Gianpaolo Catania, presidente e fondatore di Chance, con una lunga esperienza nel settore informatico come marketing manager della multinazionale MSI (MicroStar International). "Ciumbia!com e Chance, infatti, non si sostituiscono ai tradizionali canali di human recruitment, ma operano per limitarne i costi e massimizzarne i risultati".
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