La pausa caffè? La faranno direttamente in cucina, utilizzando la loro moka preferita. Ci riferiamo ai
lavoratori della Asl di Torino, protagonisti della sperimentazione del
telelavoro.
Una volta a settimana, quindi, sei dipendenti dell'
Asl Torino 2, sperimenteranno il lavoro dal proprio
domicilio. Dotati di Pc, chiavetta e cellulare, svolgeranno la casa le mansioni concordate con i propri responsabili.
Le sei persone selezionate, cinque donne e un uomo, abitano tutte fuori città e hanno figli al di sotto dei 12 anni o carichi di cura familiari particolarmente gravosi. Una rivoluzione, per un ufficio della
Pubblica Amministrazione, funzionale a migliorare le condizioni lavorative dei dipendenti.
Grazie al telelavoro, infatti, i funzionari potranno conciliare l'
attività professionale e la
famiglia: ne dovrebbe risentire la qualità della vita dei
lavoratori e, di conseguenza, la loro produttività .
In Italia, com'è noto, questo metodo di lavoro non è diffuso come in altri Paesi. Un peccato, perchà© le
moderne tecnologie permettono ai lavoratori di essere comunque in ufficio, seppur virtualmente.
Web conference,
chat,
posta elettronica e
smartphone sono gli strumenti di questa rivoluzione, volta a limare la netta separazione fra
sfera lavorativa e
privata.
Il progetto della Asl di Torino ha visto coinvolto il Comitato pari opportunità aziendale con un finanziamento del dipartimento politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei ministri.
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