Da
un’indagine di Kaspersky che ha indagato sui comportamenti di 8.000 dipendenti di aziende di piccole e medie dimensioni nel mondo, è emerso come in
smart working le persone abbiano riscoperto alcuni piaceri “proibiti” ai quali non vorrebbero rinunciare neanche in futuro.
Quando è stato chiesto agli intervistati quali fossero le opportunità più apprezzate tra quelle offerte dal lavoro da casa,
il 6% degli italiani ha evidenziato la possibilità di lavorare senza vestiti.
Durante la pandemia globale molte persone hanno trasferito il proprio ufficio nel salotto di casa e questo ha comportato una serie di difficoltà nel bilanciare lavoro e vita privata. Secondo il
World Economic Forum, quest'anno i dipendenti che hanno lavorato da remoto hanno dovuto affrontare diverse sfide per il proprio benessere psico-fisico, come la difficile gestione dei bambini e la connettività. Ciononostante sono state molte le persone che hanno apprezzato questa esperienza e hanno riscoperto alcuni piaceri “proibiti” a cui non sono più disposti a rinunciare.
Oltre a lavorare poco vestiti, pratica ben lontana dal diventare mainstream,
la maggior parte degli italiani ha beneficiato della possibilità di lavorare in abiti comodi: il 49% si è abituato a questo stile di vita e vorrebbe poterlo fare anche in futuro. Anche
poter dire addio ai lunghi spostamenti ha reso i dipendenti più felici:
il 32% ha dichiarato di svegliarsi 5 minuti prima dell'inizio della giornata lavorativa e apprezza la possibilità di poter fare un riposino durante il giorno.
Questo periodo ha offerto anche altri benefici ai dipendenti in smart working: il 27% degli italiani, ad esempio, ha apprezzato la possibilità di poter lavorare all'aperto, in giardino o sul balcone, mentre il 19% è riuscito anche a fare binge watching su Netflix durante il lavoro. Tra gli altri vantaggi graditi dai dipendenti ci sono l’aumento del tempo libero per i videogiochi (11%), i pranzi da asporto (10%) e la possibilità di farsi meno docce (5%).
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