Intel: revisione delle stock option per i dipendenti

Per incentivare il proprio staff in tempo di crisi economica, crisi che ha portato nel 2006 a 20mila tagli ai posti di lavoro e al congelamento dei compensi della dirigenza, Intel ha deciso di chiedere l'autorizzazione, mediante una relazione agli azionisti, di scambiare le stock option prive di valore dei suoi dipendenti (escludendo però la dirigenza).
Lo scopo del piano aziendale, che sarà  votato dagli azionisti il 20 maggio,  è quello di cambiare le opzioni attuali, dotate di un prezzo di esercizio al momento superiore al valore di borsa, con altre dotate di minor strike (questo per evitare che le stock option diventino "under water", come già  succede in Intel nel 99% dei casi).
Nonostante la votazione debba ancora avvenire, dai piani alti della casa produttrice traspare l'ottimismo, espresso dal presidente Craig Barret in un'intervista a Reuters nella quale dichiara  superiore la volontà  della società  a trattenere i propri dipendenti (ben l'87% degli 84mila dipendenti di Intel possiede stock option) nonostante la crisi rispetto ad eventuali proteste di azionisti non egualmente ricompensati.

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